La Chaîne RH est sous l'autorité du Sous-chef RH. Ce dernier est chargé des affaires ayant trait à la gestion des ressources humaines. A ce titre, il coordonne et dirige les activités des divisions ci-après placées sous son autorité:
- La Division Personnels (DPERS)
- La Division Gestion Formation (DGF)
- La Division genre
La Division Gestion Formation (DGF) est chargée:
- D’élaborer les plans et directives de formation annuels
- D’évaluer et de suivre la formation des personnels
- De coordonner et de contrôler les actions de formation
- D’élaborer les cursus de formation
- De valider les propositions d’évaluation de programmes de formation soumis par les CEMARMEE et les DIRSERVICES
- D’organiser les concours et les examens
- D’assurer le suivi des stagiaires sénégalais à l’étranger et des stagiaires étrangers dans les écoles nationales
Liens : https://formations.armee.sn
La Division Personnelle (DPERS) est chargée:
- De planifier les plans de recrutement ou de rengagement des Armées
- D’assurer la gestion des personnels militaires d’active ou de réserve affectés dans les formations des Armées
- D’élaborer les plans annuels de mutation
- De tenir à jour les fichiers des personnels
Division Genre est chargée:
- Mise en œuvre et coordination de la stratégie sectorielle genre dans les armées, qui est le document d’impulsion de l’intégration de la dimension genre dans les armées.
Composée de 3 Bureaux
- Bureau Etudes et législation
- Bureau planification / organisation
- Bureau suivi / évaluation
Sous l’autorité du Chef d’Etat-Major général des Armées, le Sous-chef RH est chargé particulièrement chargé de coordonner et de superviser toutes les actions tendant à impulser la gestion des ressources humaines dans les armées.
Type
Chaîne
